Netwerk
Met veel plezier mocht ik vanmiddag weer een aantal klanten de hand schudden bij ons op kantoor, namelijk; Spaik, Intellect Transfer, Regiotalent, HuntIT, 3PM en AlterEgo. Zij waren aanwezig op de OTYS Gathering. Eerst even samen lunchen en glaasje melk nuttigen. Melk drinken? Dat was voor sommige lang geleden...ik voel een slogan aankomen: OTYS; ook goed voor de gezondheid van recruiters! Toch maar niet doen. Vervolgens mag de middag starten. Iedereen stelt zichzelf voor en tijdens de ronde wordt de eerste discussie al gevoerd. Waarom registeren als bureau bij brancheorganisaties en wat heb je eraan? Niet echt een discussie wat in lijn ligt met het thema van de middag, maar daar gaat het niet om. Het gaat om kennis vergaren en overdragen.
Vanaf het begin tot het eind was deze middag interessant, gezellig en leerzaam, maar zeker ook kritisch. Nou ja, dat is in ieder geval mijn mening.... En meningen stonden dan ook centraal deze middag. Tijdens het bekijken van de websites kwam OTYS himself met een leuk idee: 'Laten we elkaars website beoordelen door middel van een cijfer!' Ikzelf, als calculator, had het recht om de cijfers snel te verwerken. Blij dat ik Marketing doe! De feedback die vervolgens op de websites kwam, op basis van het gemiddelde cijfer, was zeer interessant. De meningen verschilden dermate van elkaar door de perceptie die men had over de wijze van het beoordelen van een website. De één beoordeelt op uitstraling, terwijl de ander kijkt naar functionaliteiten van de site.
De vraag die je als recruiter voor jezelf moet stellen is: 'Vindt je doelgroep hetgeenwat ze op je website zoeken?' Dat is 'naar mijn mening' en dat van mijn collega's het belangrijkste van een wervingswebsite. Je biedt kandidaten vacatures aan op je website. Zijn deze goed te vinden? Maar brand awareness is natuurljk ook belangrijk. Hoe vermarkt je jouw bureau? Recruitment is een vrij anonieme dienstverlening aan de voorkant, maar dat hoeft niet. Laat je actoren terugkomen op je website, zoals jezelf en jouw collega's, kandidaten en opdrachtgevers. Dit laat je doelgroep zien wat jouw bedrijf daadwerkelijk voor hen kan betekenen.
Verder worden diverse topics besproken, zoals Twitter, RPO, SEO, DARRL en nog veel meer. Even nog iets over DARRL, dit gaat echt over meningen! Maar dan van jouw opdrachtgevers en kandidaten. Een onderzoeks- en benchmarktool, zodat je jouw taltenten écht zichtbaar kan maken door middel van harde cijfers! Lees ook de Campaign. Ik ga inhoudelijk er verder niet dieper op in. Als je als OTYS klant of bijna klant dit leest en meer wilt weten, dan adviseer ik om je gewoon aan te melden voor één van de aankomende gatherings, Bekijk onze evenementenkalender en meld je aan!
Ik wil de aanwezigen van deze Gathering bij deze nogmaals bedanken voor aanwezigheid en de kritsche noot. Dus, bedankt Jules, Jerry, Janet, Wouter, Robrecht, Walter en Joris!
Vacatures
Statistics
Below are the statistics of last month
Total customers
7
1362
NL customers
4
913
BE customers
0
32
FR customers
3
75
OTHER customers
0
335
Jobs published
10000
70000
Candidates published
109442
3263204
Gathering thema 'Website' - Elke mening telt....
Door: K. Jobgenius 2-3-2011
Reacties
wetubazqCEgLiso
By:Maribeth
On:1-5-2012 6:16
Dat ding is (zoals ik blogde) echt tof. Ligt echt aan de persoon of je erg moet wennen. Ik moet naturlich wel wat wennen, maar ben nog geen vervelende dingen tegengekomen. En aan een fatsoenlijk MSN programma kan je wel komen, weet dat ze er zijn ;-)En ja, het is een investering, want je betaald al gauw 8x meer voor een apple product. Maar daar krijg je gewoon ook 10x meer voor terug. Simple choice :)Succes met je keuze.
levitra buy acyclovir
nFXlGTJPYw
By:Jaylene
On:28-4-2012 6:40
Jerry, je technische capaciteiten op de digitale snelweg blijven me verbazen. Maar ben je niet een optredentje vergeten op 10 november op de feestavond van de motorsale in Rosmalen???Smartelijke groeten van Jascha Triesto
levitra to buy acyclovir
XoAIfFSzJjzHMvs
By:Millie
On:25-4-2012 8:40
Dat ding is (zoals ik blogde) echt tof. Ligt echt aan de persoon of je erg moet wennen. Ik moet naturlich wel wat wennen, maar ben nog geen vervelende dingen tegengekomen. En aan een fatsoenlijk MSN programma kan je wel komen, weet dat ze er zijn ;-)En ja, het is een investering, want je betaald al gauw 8x meer voor een apple product. Maar daar krijg je gewoon ook 10x meer voor terug. Simple choice :)Succes met je keuze.
viagra acyclovir
FLmjzVlJtxXUg
By:Meadow
On:19-4-2012 7:46
Apple laptops zijn state-of-the-art, ze zijn echt beter dan windows laptops. Het zit hem in de "kleine" dingen, want aan de specs van bijvoorbeeld processor en grafische kaart zie je het niet.Als ik een rijtje mag noemen van features die ik fijn vind aan mijn MacBook die niet op de gemiddelde (goedkopere, maar qua specs gelijke) Dell of Mediamarkt laptop zitten, dan zou ik bijvoorbeeld noemen:- backlit en erg fijn keyboard- supermooi scherm- ruim 5 uur batterij duur (effectief met wifi aan)- SSD drive- stroomsnoer met magneet- licht, dun en kleine adapter- Mac OS X Zoals Jorrit ook aangeeft je wordt op een gegeven moment vanzelf nieuwsgierig als je een tijdje Apple producten als iPhones, iPods en iPads gebruikt. En zo niet dan niet natuurlijk ;-)
auto owners insurance cialis
trRiLWsjNmYRY
By:Bora
On:17-4-2012 9:22
Is dat ding nou echt wel zo flex? Je moet echt hard wennen als je over wilt sppaten. En er is niet eens een goed msn programma voor. En je kan voor het zelfde geld kan je een laptop halen met veel betere hardware.
wgdsVIfdMCav
By:Figen
On:17-4-2012 7:15
Zijn we er klaar voor menselijk aaiptakl als zodanig te behandelen? Gunstige uitzonderingen daargelaten heb ik geen al te positieve verwachtingen op dit gebied. Tot de gemiddelde senior executive (met in het algemeen een hinderlijk opgeblazen superego) daadwerkelijk niet langer denkt dat hij/zij begiftigd is met superieure intelligentie zal er weinig veranderen. Of een volgende generatie minder superego's bevat durf ik eerlijk gezegd niet te voorspellen. En alfamannetjes en -vrouwtjes blijven er altijd bestaan; het is alleen beter om ze nimmer in een senior executive positie te krijgen. Scheelt in het algemeen een hoop ellende. De beste manier om dit tussen de oren te krijgen is om naar de banken (in de VS) te kijken. Een grote testosteronbeerput met vernietigend negatieve gevolgen voor de rest van de wereld.
